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豐田的強項是什麼「勇於挑戰、不畏失敗、現場判斷」從豐田章男氏所提出的「森藏軸」看變革與挑戰

2025.07.30  作者:KURUMAのNEWS  

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豐田的關鍵詞「森藏軸」。雖然沒有明確定義,但豐田章男氏(森藏)的行動與哲學中隱藏著其線索。
豐田如何克服危機,持續追求「更好的汽車製造」?
本文將透過豐富的故事,解讀現場的挑戰精神與「為了自己以外的他人」的信念,展現豐田不斷前進的動力。

什麼是「森藏軸」?解讀改變豐田的豐田章男氏所指引的「方向標」

近年來談論豐田的變革時,無法忽視的關鍵詞便是「森藏軸」。

然而,其本質卻被說成是「沒有明確的衡量標準」。那麼,作為豐田14年來的領導者,克服無數危機的豐田章男(森藏)究竟在組織中深植了怎樣的經營哲學呢?

本文作者山本真也,曾全方位採訪豐田章男,將揭示「森藏軸」的真髓。

這不僅僅是一個口號,而是讓豐田重回「汽車製造商」本質,打造堅實經營基礎以應對不確定時代的理念,核心在於「為了自己以外的他人」的「你(You)的視角」,以及「敢於挑戰、不畏失敗、現場判斷」的行動原則。

本文將結合佐藤恒治社長與中嶋裕樹副社長的故事,深入解說這個時常被誤解的「森藏軸」,如何一步步推動豐田實現「大量生產幸福」的目標。

【圖片】森藏親自駕駛、在世界各地磨練的「GR Yaris」照片欣賞!(10張)

最近在採訪豐田時,常常聽到一個關鍵詞——「森藏軸」。

在豐田內部,人們會說「以森藏軸來工作」、「以森藏軸來思考」之類的話,但這就像追求更好的汽車製造一樣,並沒有明確的「標準尺」。

不過,回顧豐田章男(森藏)本人過去的言行,可以找到許多線索。

因此,這次我想分享筆者(山本真也)對於森藏軸的見解。

個人認為,根本上去思考「森藏軸到底是什麼?」這件事,本身就是已經在實踐森藏軸了。

豐田章男於2009年就任社長後,為了回歸汽車製造商的本質,把「做更好的車」放在最優先的位置,並推動了各種改革。

在他14年的任期中,沒有一年是平靜的:歷經雷曼危機後續處理、美國國會聽證會、東日本大地震、新冠疫情危機、烏克蘭戰爭導致撤離俄羅斯,以及半導體短缺等挑戰。

他不僅克服了這些困難,還建立起即使在這樣的環境下也能保持穩健獲利的體制。

2023年,他將接力棒交給佐藤恒治社長領導的新執行團隊,佐藤社長也表示會「將豐田會長所恢復的『豐田本色』傳承並進一步發展」。

當前汽車產業面臨關稅問題,但豐田因為豐田章男所奠定的堅實經營基礎,能不慌不忙地展現解決美日貿易赤字的態度,這是顯而易見的。

這樣看來,豐田章男成功將豐田作為汽車製造商重新立於正確道路上,而這條「指引」對於製造企業來說,是非常純粹且直接的。

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●目標
規模擴大 → 做出更好的汽車/成為城鎮第一

●指標
台數/收益 → 商品/顧客的笑容

●決策方式
總公司會議室 → 各地區、各現場

●工作推進方式
職稱 → 角色
決裁 → 商量
說服 → 共感
最高領導用言語指示 → 最高領導以行動示範
為自己 → 為自己以外的某人

●害怕的事物
因失敗而被評價降低

因成功而驕傲自滿

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在這樣的背景下,豐田氏的角色有兩大重點:「做出決斷」以及「承擔責任」。

當時的豐田,罹患所謂的大企業病,組織中沒有人敢承擔責任,因此沒有人願意行動。

換句話說,雖然口中說著「以顧客為中心」,但實際上思考模式卻是只看上頭、只在意上級的目光。

而豐田氏正是對此大膽下刀,進行了重大改革。

筆者認為,這就是「モリゾウ軸」的基礎所在,其中一個非常重要的關鍵字就是「為了自己以外的某個人」。

這點從越深入採訪豐田氏就越能感受到,他的經營判斷大原則不是「為了自己」,而是「為了自己以外的某個人」,換言之,是以「You的視角」在行動。

可以說,豐田氏正是追尋著利益背後的「某種意義」,以此為動力而行動。

此外,在各種活動之前,豐田氏會向全體員工宣告:「只要是為了讓顧客展露笑容,做任何事都沒問題,責任我全部承擔。」

即便在身體和精神都相當疲憊的狀態下,他仍會出現在大家面前,為大家帶來歡樂與感動,這一切的核心都在於這樣的信念。

「謝謝」這個詞,看似簡單易懂,但實際上,它蘊含著深刻的哲理,而且在實踐中並不容易。或許有人會質疑:「難道要我委屈求全、忍受不公,去為別人付出才是好事嗎?」然而,豐田章男先生所強調的「謝謝」,並非要大家自我犧牲去服務他人。他想傳達的是,「讓包括自己在內的所有人都能感到快樂,這才是最重要的。」

「謝謝」與「笑容」:共存的真諦

這個理念的根基在於,有「謝謝」的地方,就必然伴隨著「笑容」。豐田先生經常掛在嘴邊的一句話就是:「我希望汽車產業能成為一個大家能夠真誠地對夥伴說『謝謝』的地方」、「我希望最終能建立一個大家都能面帶笑容、互相道聲『謝謝』的關係」。

他深信,如果豐田全球 37 萬名員工都能將這些理念付諸實踐,那麼,一個沒有對立、充滿光明與希望的未來,就能離我們更近一步。這不僅僅是企業文化的提升,更是對整個汽車產業乃至社會和諧發展的期許。


原文出處:トヨタの強みは何なのか? 「挑戦すること、失敗を恐れない、現場で判断する」 豊田章男氏の「モリゾウ軸」で見る変革と挑戦とは
原文記者:山本シンヤ
原文圖庫:https://kuruma-news.jp/photo/932331
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