三陽工業昨3月10日舉行董事會推選新任董事長，由黃悠美自日前請辭的父親黃世惠手中接棒、出任三陽工業公司董事長，子公司南陽實業也隨後召開董事會推選黃悠美擔任董事長。 黃悠美指出，成立已逾60年的三陽工業企業理念是「卓越創新、貢獻社會、深耕台灣、佈局全球」，未來三陽仍將朝著這個方向，專注企業核心的發展，努力創造股東最大利益、提升公司治理、及照顧員工的目標不會有任何改變。

新任董事長黃悠美在美國攻讀加州柏克萊大學生物化學及東方語言學系，先後在哥倫比亞大學取得管理碩士及Insead商學院研習企業管理，並在全球知名的A.T.Kearney顧問管理公司的汽車業部門工作多年，輔導歐美日全球十大汽車廠商。

為完成企業傳承，三陽工業董事長黃世惠日前請辭董事長及董事職務，將經營交棒給已經在三陽工業內部歷練多年的副董事長黃悠美。並期勉她能持續發揚三陽公司的企業理念，在誠信務實、腳踏實地經營的基礎上繼續打拼，積極創造股東最大的利益及對台灣的經濟發展及照顧員工持續努力奉獻。

三陽新任董事長黃悠美說，三陽近年來積極走向國際佈局全球的策略，三陽SYM品牌機車目前在全球銷售量仍然居國人品牌第一名，『三陽SYM』這個一直以來是國內機車代名詞的招牌，甚至歐系知名品牌機車，至今一直向三陽採購三陽所製造的機車引擎，在在證明三陽在機車領域60年努力的經驗及技術，在國際市場仍具有核心競爭的實力，如何將『三陽SYM』品牌及產品重新定位，刷新品牌形象，以有效的產品區隔，更有效率地推向國內、外市場，尤其以越南為策略基地前進亞洲東協市場，是未來要積極努力的方向。

在汽車業務方面，過去三陽以嚴格的品管標準、良好的製造品質、及經銷商南陽實業優質的行銷售後服務體系，將現代汽車推向台灣前6大品牌行列，在台灣現代汽車銷售的成長率，甚至高於現代汽車在全球的平均成長率，顯見三陽公司無論是品質及銷售績效的備受肯定，是促使三陽公司與現代集團合作業務範圍持續擴增原因，至於如何將所代理生產的汽車品牌，推向台灣前三大，也是值得努力的方向。

三陽公司在2011年起，推動員工在職進修獎勵辦法，鼓勵任職滿一年以上的員工，申請至國內、外知名大學或研究所深造，可以申請全額學雜費補助，學成期滿並依新學歷重新敘薪，去年三陽也參考國內大型企業如中鋼、中華電信，推行的員工持股信託的制度，這是黃悠美在接任副董事長任內，就積極推動的人才培育及激勵制度。 黃悠美認為，人才是企業的重要資產，唯有不斷激勵員工努力及成長，持續鼓勵員工擴大國際視野，讓員工心懷更遠大的理想，企業才有持續成長的動力。

三陽工業公司董事長黃悠美學經歷

美國加州柏克萊大學生物化學學系、及東方語言學系雙學士

哥倫比亞大學企業管理碩士

法國Insead 商學院

美國A.T.Kearney顧問管理公司

關於科爾尼公司(A.T. Kearney公司)

根據維基百科資料：A.T. Kearney公司是全球知名管理顧問公司，並專注在提供政府、企業、及各機構的高層管理者營運及策略的建議諮詢。2013年被評選為最佳企業；2014年3月甫獲選為全球前10大最佳顧問公司，客戶遍及全球各大航空及國防、汽車 、通信和媒體、消費行業和零售 、金融機構、政府機構 、高科技和電子產品、醫藥保健 、加工行業 、運輸及旅行、公用事業 等。

A.T. Kearney公司前身 McKinsey於1926年創立，1929年Andrew Thomas Kearney加入成為第一位合夥人，1939年分割後McKinsey & Co遷移至紐約及波士頓；A.T. Kearney公司留在芝加哥原址，目前A.T. Kearney公司位於芝加哥富蘭克林中心，資本額10億美元，在全球40於國家設有58個辦公室，涵蓋歐、美、亞洲、中東及非洲等地，擁有員工3200人，含專業顧問2300人。